MÁS ALLÁ DE LAS TAREAS: CULTURA DE EQUIPO

Siempre digo que es mucho más importante ser buen/a compañero/a, que los conocimientos técnicos. Y esto es indispensable para tener una buena cultura de equipo.

Pero ¿qué significa ser buen/a compañero/a y tener una buena cultura de equipo?

No creo que sea que tengas que ser una persona súper divertida, que siempre te estés riendo, sonriendo, que luego vayan a tomarse algo, que se forme una amistad, que puedas contar si has tenido algún problema personal… No necesariamente. Yo creo que puedes ser buen/a compañero/a y no cumplir nada de esto.

“Los equipos son tareas y relaciones” dijo Jesús Carreras en un taller del manejo de la incertidumbre en el Product Fest y me gustó mucho. Si fuésemos solo tareas, seríamos como una máquina que trabaja, trabaja y trabaja hasta que se quema. Para las relaciones necesitamos pautar cómo vamos a trabajar, cómo nos organizamos, cómo nos comunicamos, cómo nos escuchamos. Nos tenemos que poner reglas y llegar a acuerdos, de los que hablaré más adelante.